A não Recomposição Inflacionária da Categoria, provocam perdas de 36,64% no vencimento do servidor

A inflação pode ter um impacto significativo no vencimento dos servidores públicos, especialmente se não houver ajustes salariais regulares para compensar a perda de valor real do salário devido à inflação. No caso do Grupo Gestão, essas perdas chegam a 36,64%, somadas desde 2015 até hoje, segundo estudos do DIEESE.

Quando a inflação aumenta, o poder de compra do dinheiro diminui. Isso significa que, mesmo que um servidor público receba o mesmo salário nominal todos os meses, o valor real desse salário pode diminuir com o tempo devido à inflação. Em outras palavras, o mesmo valor em dinheiro não compra mais a mesma quantidade de bens e serviços que comprava anteriormente.

Por exemplo, se um servidor da Gestão do nível médio recebe um salário incial de R$ 3.353,05 por mês e a inflação acumulada é de 36,64%, significa dizer que esse ano, esse mesmo salário só será capaz de comprar o equivalente a R$ 2.124,49 em bens e serviços. Isso ocorre porque o aumento dos preços reduz o poder de compra do dinheiro. Uma perda de R$ 1.228,56.

Se não houver ajustes salariais regulares para compensar a inflação, os servidores públicos podem sentir dificuldades financeiras, especialmente aqueles com salários mais baixos. Isso pode afetar negativamente a motivação e a produtividade no trabalho, além de dificultar a manutenção de um padrão de vida adequado.

Fazendo com que muitos servidores busquem outras soluções para complementar a renda, sejam sendo vendendores de produtos, prestadores de serviços intelectuais ou buscando uma nova carreira, fazendo com que o Estado perca na produção das atividades, ou até, mão de obra qualificada.

Sem dizer, que a não recomposição da inflação, provoca o empréstimo consignado sem planejamento, por partes dos servidores, para pagar dívididas ou repor serviços que antes podiam utilizar, como um plano de saúde, e agora não podem, porque tiveram que cancelar, pois o vencimento já não o permitia ter essa necessidade básica.

Portanto, o Governo só tem a perder, não concedendo o Reajuste inflacionário, para o ano de 2023, que até a presente data poderá chegar a 5,77% segundo o IBGE. Como já dito, para o grupo Gestão as perdas hoje são de 36,64%, sem contar com os 5,77%. Por isso, precisamos cada vez mais, estar juntos nessa Campanha Salarial de 2023, contamos com você e familiares, estamos lutando pelo que é de direito nosso. Juntos somos mais fortes!

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *