Por solicitação da Agenda do Servidor o SINSGAAP e o SUPERGEST se uniram em comissão para elaborar a nossa proposta de reforma do PCCS, que foi aprovada em Assembleia Geral pela categoria. Após reunião na Agenda do Servidor (sec. Adj. da SEAD), sem a presença de mais nenhum outro membro dos demais órgãos do GEA que compõem a Agenda do Servidor, o processo foi encaminhado para a PGE que após aproximadamente 3 meses foi encaminhado à SEAD e depois de aproximadamente 3 semanas, após nova reunião na Agenda do Servidor (sec. Adj. da SEAD), sem a presença de mais nenhum outro membro dos demais órgãos do GEA que compõem a Agenda do Servidor, foi encaminhado para a SEPLAN na semana passada.
Reunimos na segunda-feira 2 vezes com o sec. da SEPLAN, quando o mesmo nos informou que o GEA não iria fazer alterações em nossa tabela, mas que estaria dispostos a criar a Gratificação de Titulação para os servidores do nível superior e a criação da Gratificação de Gestão – GAGE, para os servidores do nível básico e médio num percentual entre 10% a 15%, quando solicitou para que refizéssemos o impacto e o fizemos em tempo record e entregamos na reunião da tarde de segunda-feira, ficando acertado para terça-feira pela manhã a resposta definitiva do GEA para a nossa categoria. No entanto, para nossa surpresa e decepção o sec. da SEPLAN nos informou que o GEA não tinha mais interesse de nos conceder nada além do aumento linear de 2,8%, sob a alegação de que a Agenda do Servidor encaminhou para o mesmo somente depois do mesmo ter fechado um relatório sobre as “benevolências” que o GEA concederia para as demais categorias. Salientamos que o problema não é de ordem orçamentária e nem financeira e muito menos de falta de tempo para a aprovação, tanto que até ontem a noite o GEA ainda estava negiciando com as demais categorias, restando somente a pura falta de vontade política para resolver o problema da disparidade de nosso Grupo em relação aos demais.
Salientamos ainda que o senhor Governador quando ainda candidato reuniu com a nossa categoria prometeu resolver os problemas de disparates remuneratórios, neste sentido o mesmo agiu em 2015 e 2017 quando incorporou nossas gratificações e nos tornou equivalente às demais categorias na tabela, estando entretanto as demais categorias, quase todas com outras gratificações e benefícios que na prática tornava as suas remunerações maiores que a do nosso Grupo na prática. Na esperança que nestas rodadas de negociação o GEA fosse dar um basta a este tipo de disparate e injustiças nos mantivemos serenos nas negociações apelando à conscientização do GEA sobre a necessidade de se solucionar estes problemas. Apelamos inclusive numa tentativa desesperadora, mas frustrada, à uma abordagem direta com o Governador, pois acreditamos que nesta situação somente uma ação política do mesmo poderia mudar esta situação deprimente. Contudo, ao que parece o Governador e sua equipe não tem interesse em cumprir suas promessas ao nosso Grupo, no sentido de não permitir mais este tipo de disparate entre as categorias, tanto que continua a beneficiar todas as demais categoria e está simplesmente nos alijando das negociações. Transparecendo que o GEA não valoriza a negociação amigável.
Por isso, convocamos todos os servidores do Grupo Gestão para uma paralização nesta sexta-feira (06/04/2018), às 8h30 na frente da SEAD para demonstrarmos nosso descontentamento com tamanho descaso com a nossa categoria.
UNIDOS SOMOS FORTES!
Direção do SINSGAAP